Nieuwsgierigheid is een competentie die veel waard is in een snel veranderende omgeving.
De wereld verandert. De veranderingen zijn groot, hebben impact en volgen elkaar in een steeds hoger tempo op. Veranderingen kunnen worden ingegeven door technologische ontwikkelingen, economische ontwikkelingen en niet in de laatste plaats door ecologische en demografische ontwikkelingen. En ondanks dat dit misschien wat abstracte termen zijn, hebben deze ontwikkelingen ook zeker een weerslag op de financiële functies. Om je als financial in dit steeds veranderende speelveld staande te houden, moet je ook zelf in beweging komen, of blijven, en investeren in je eigen ontwikkeling.
‘Stilstaan is achteruitgang’
Een bekend gezegde en zeer zeker waar. Nog steeds ervaren wij dat veel bedrijven of mensen tot voor kort dachten dat sommige ontwikkelingen alleen voor de grote (internationale) bedrijven waren weggelegd. Dat het hun niet zou raken. We zien dat door de Corona pandemie mensen zich meer bewust zijn geworden van de noodzaak om verandering te gaan omarmen, maar dat een langere termijnvisie daarop nog ontbreekt. Maar als er straks meer licht is aan het einde van de tunnel, is het van groot belang om met die “langere termijn” aan de slag te gaan.
Laat de nieuwsgierigheid van jezelf en anderen voor je werken
Durf je als financial te verwonderen. Kijk om je heen, verdiep je in de ontwikkelingen binnen je vakgebied en ga aan de slag met onderwerpen waar je door bent geboeid. Ga het gesprek aan met je collega’s en medewerkers. Sta open om nieuwe technologieën te verkennen en te omarmen. Enthousiasmeer anderen om hetzelfde te doen. Want samen weet je meer en krijg je meer voor elkaar. Wees niet bang om systemen vóór je te laten werken. Want daarmee creëer je ruimte om zelf nieuwe vaardigheden aan te leren en jezelf te verrijken. Wedden dat je energie krijgt van de nieuwe projecten die hieruit voortvloeien en de nieuwe toekomstperspectieven die je hiermee voor jezelf creëert?
