Introductie
Ben jij in staat om onze finance consultants uit te dagen het beste uit zichzelf te halen?
Organisatie
FIT richt zicht op de bemiddeling van talentvolle finance professionals. Onze organisatie bestaat uit een hecht team met een groot netwerk en heeft jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling. Wij zijn enthousiast, flexibel en daadkrachtig en dat verwachten we ook van jou. Vanuit onze vestigingen in Rotterdam en Breda onderhouden wij ons netwerk van waardevolle relaties en consultants.
We richten ons op verschillende vormen van dienstverlening; detachering, uitzenden van werkstudenten en het inzetten van AFAS consultants.
Detachering van finance professionals is de basis van onze dienstverlening. Vanuit onze eigen finance expertise maken wij de verbinding tussen klanten en onze professionals. Wij zijn toegankelijk, benaderbaar en werken altijd aan een persoonlijke relatie. Met de doelstellingen, vaardigheden en talenten van onze professionals als uitgangspunt zijn wij altijd op zoek naar passende opdrachten voor onze professionals. Zo kunnen zij zich ontwikkelen en waarde toevoegen bij onze relaties.
Gezien onze huidige ontwikkeling en passend bij onze groei ambitie zijn wij op zoek naar een betrokken en resultaatgerichte Talent Manager.
Functie
Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van onze finance professionals. Je weet hen uit te dagen het beste uit zichzelf te halen en van meerwaarde te zijn voor onze opdrachtgevers.
Door middel van ontwikkelgesprekken met de finance professional maak je hun ambities en wensen inzichtelijk. Je weet deze om te zetten in concrete korte- en lange termijn groeidoelstellingen, zowel op vakinhoudelijke kennis als op competenties. Deze leg je samen vast in een talentplan. Vanuit dit plan begeleid je de professional gedurende hun opdracht alsook loopbaan. Dit doe je door middel van (coach)gesprekken tijdens de reguliere HR-cyclus. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de monitoring van performance op opdracht en voer je regelmatig projectevaluaties uit bij de opdrachtgever (project-cyclus). Naast het voeren van (coach) gesprekken is er binnen FIT een mooi ontwikkelprogramma met trainingen en coaching bij externe opleiders beschikbaar, die je optimaal weet in te zetten.
Met jouw kennis van de finance professionals draag je bij aan de interne organisatie en ondersteun je alle teams; recruitment, sales en marketing- en communicatie. Hierin werk je nauw samen met directie en is er ruimte om HR breed thema’s (functiehuis, ontwikkellijnen, beloning, onboarding, medewerker tevredenheid e.d.) op te pakken en vorm te geven.
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?
Functie-eisen
Om de juiste gesprekspartner te zijn voor onze consultants, zoeken we een collega die zich herkent in onderstaande wensen:
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo of academisch niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij voorkeur binnen de interim branche op sales, recruitment en/of front HR rollen;
- Je hebt sterke people skills en beschikt over uitstekende gesprekstechnische vaardigheden;
- Je bent ondernemend, commercieel, creatief en omgevingssensitief;
- Je vindt het leuk om te bouwen in een jong en hecht team met korte lijnen;
- Je bent open, nieuwsgierig, en hebt een passie voor het binden en boeien van talent.
Aanbod
Naast deze uitdagende functie bieden wij je meer dan uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, laptop, telefoon, en ontwikkelmogelijkheden. Dagelijks verzorgen wij een lekker lunch op kantoor, regelmatig gezellige borrels in eigen bar, en veel fun events. Uiteraard hele fijne collega’s en een open werkomgeving met korte lijnen.
Inlichtingen
Marloes van Egeraat +31 76 205 01 31
Sollicitatie
Heb jij interesse in deze toffe rol? Dan zien we jouw cv graag tegemoet. Alle sollicitaties worden vanzelfsprekend vertrouwelijk behandeld.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met (Bernadette Weevers Stous, 06-24605117). De functie wordt zo spoedig mogelijk ingevuld.