Wij laten young professionals kennismaken met bedrijven waar ze vaak eerder nog niet van hebben gehoord.
Denk je eens in dat je in deze tijd een young professional bent met een afgeronde HBO of WO opleiding in finance. Dan ligt de wereld aan je voeten. Maar waar begin je? Waar doe je goed aan? Welk bedrijf past bij je? Welk onderdeel van finance is de kant waarin je je verder wilt ontplooien? Wat doe je met alle berichten die je voorbij ziet komen op school, LinkedIN en andere social media.
Aanwas van jong talent blijft een uitdaging voor veel bedrijven
De aanwas van jong talent blijft voor veel organisaties een grote uitdaging. Voor je het weet zijn ze al tijdens hun studie benaderd door de grotere organisatie met een groot budget voor arbeidsmarktcommunicatie. En als je dan al in contact met deze doelgroep staat, ervaar je dat ze het lastig vinden om een keuze te maken voor de langere termijn.
Dat is precies de reden waarom wij als FIT een traineeship hebben ontwikkeld. Wij geven onze consultants de unieke kans om bij verschillende organisaties ervaring op te gaan doen in de financiële functie. Onze opdrachtgevers zijn bekende, maar zeker ook minder bekende organisaties. Juist voor organisaties die minder bekend staan bij jong talent, is een samenwerking met FIT waardevol. Want naast dat je hierdoor meer bekendheid krijgt, beschik je ook over een collega die snel toegevoegde waarde zal laten zien. Onze young professionals hebben een kritische blik en durven vragen te stellen. Zij durven zich nog te verwonderen en verbazen over datgene wat ze zien. Ook over dingen die jou als opdrachtgever minder zijn gaan opvallen in de loop der jaren. Over het algemeen krijgen we terug dat onze trainees snel zijn ingewerkt. Zelfs als ze een groot deel vanuit huis moeten werken.
Vergroot de kans van slagen
Vergroot de kans van slagen door duidelijk te maken wat je verwacht van de young professional. Leg duidelijk vast welke taken je bij de young professional wilt beleggen. En welke ruimte hij of zij van je krijgt om met de organisatie mee te denken. Onze young professionals nemen deel aan een hoogwaardig opleidingsprogramma waarin hun opdrachten bij onze opdrachtgevers een belangrijke spelen. Daarnaast faciliteren we meerdere intervisiemomenten en is intern binnen onze organisatie volop vakinhoudelijke kennis aanwezig waarop onze young professionals een beroep op kunnen doen. Hiermee creëren wij een win-win-win situatie voor alle partijen in onze samenwerking met onze opdrachtgevers.
Meer weten over onze young professionals? Neem contact op met Marloes.
